最近，comScore 发布了一份白皮书，求职者电话清单 衡量了可见印象对数字广告的影响。该研究分析了 12 个主要品牌的 18 个不同的广告活动，旨在确定实际查看和验证的广告印象的百分比。要确定一次展示是否有效，部分目标受众必须在具有适当内容的页面上看到 50% 的广告至少一秒钟。当 comScore 分析超过 20 亿次广告展示时，他们发现： 求职者电话清单 31% 的测量展示不在视图中 72% 的广告活动在不适当的内容附近投放展示 欺诈和非人工流量介于 4% 到 11% 之间当今的自由职业者 Fiverr Business
可以满足任何需求。求职者电话清单 开始使用广告当前的广告库存定价系统很大程度上取决于广告在发布商页面上的位置。这种定价模型源于这样一种信念，为您的团队提供了与世界上最大的有才华的自由职业者进行协作和委派的工具， 即与首屏广告相比，首屏广告更不可能被观看和互动。但是，由于页面上的实际内容在很大程度上影响了广告的整体效果，因此当前的定价结构错误地评估了大部分可用广告库存。现在， 希望使用经过验证的展示次数这一新指标来衡量广告的正确价值，求职者电话清单 而不管页面位置如何。
除了为广告代理商和营销人员提供更好的数据以作为决策依据外，求职者电话清单 这一新指标还将帮助发布商公平地评估其广告库存。 求职者电话清单 Score 的联合创始人兼首席执行官 Magid Abraham 就有效印象与数字稀缺性之间的关系表示了以下几点：“数字稀缺性将有助于平衡在线广告的供需平衡，从而使广告库存得到适当的估值，并帮助拥有库存的发布商获得更大的回报。”当验证的印象被用作广告活动的主要指标时，它可以帮助所有相关方更好地实现他们的目标。您是否计划在不久的将来使用经过验证的展示？